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「褒めて伸ばす」のウソ・ホント。社長の「無意識の信念」が、自律できない社員を量産する理...
「努力は必ず報われる」というウソ。社長が「頑張る」のをやめると、会社が勝手に回り出す理...
「社員を変えない人材育成」の真骨頂。社長が「教えること」をやめた3日後、200万円の仕...
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「正論」は組織を殺す凶器になる。なぜ正しいことを言うほど、社員は動かなくなるのか?
26年間、1,000万円を投じても「理想のチーム」が作れなかった理由。人材育成の残酷な...
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