担当コンサル紹介

あなたの無限の可能性の扉を『気づき』で開きます!

こんにちは。奥田経営コンサルティングの奥田政弘と申します。

一般的には、いわゆる経営コンサルタントの仕事をしていますが、
この経営コンサルという言葉では、僕がしていることの全てを説明できませんので
少し説明させてください。

一般的な経営コンサルは、例えば、飲食業専門コンサル、リフォーム専門コンサル、
税理士、人事制度の様に業種やテーマに特化して、
クライアントに対して専門的なノウハウで経営の問題解決をしますが、
僕は、クライアントの会社経営のテーマに限定せず、
クライアントの経営者が、どういう人生を生きるのか、
究極的に納得できる人生とはどんな人生なのか、
つまり経営者の人生経営をテーマにしたコンサルをしています。

例えば、クライアントの経営者は、会社の経営について悩んでいます。
ですから、会社の問題を解決するプロセスを通じて、
経営者が理想の経営者になる、そして理想の人生を最短最速で具体化する支援をしています。

では、どのような支援をしているのかと言うと、


例えば、学校の先生のように勉強の中身、知識だけを教えるのではなく、
「なぜ、勉強するのか?」という勉強すること自体の必要性、本当の意味も伝えたいと思います。
表面的なことではなく、その本質、物事の核心の話をしたいのです。

また、僕はコンサルをするにあたり、
クライアントの【幸せ】と【人生】と【自分らしさ】と【経営】を結びつけてコンサルをしています。

例えば、単なる売上アップの話だけはしません。
売上、つまりお金、お金が経営者の人生経営において
本質的にどういう意味があるのかを探究するために売上アップの話をします。

クライアントに
気づきを与え、成長に導くコンサルをしています。

会社はトップで120%決まります。
会社の成長もトップの成長で決まります。

ですから、僕が会社の成長を最短最速で実現するためには、
トップである経営者の成長を実現することが何よりも重要だと考えています。

言われてみれば、当然のことかもしれません。
経営者が会社の最高意思決定権者なんですから。

しかし、一般的に会社を成長させようとするとき、
やれ人材教育や新しい商品やサービスの開発、評価制度の確立、理念の浸透、マーケティングスキルなど、

経営者以外の要素に答えを求める

傾向にあります。

でも、それらの取り組みは、経営者が望む理想の会社作りへの最短最速の道にはなりません。

なぜなら、そこに会社および経営者が成長すに直結する原因が存在しないからです。

ですから、経営者の成長以外にフォーカスした取り組みは、小手先の取り組みになりかねず、
結果的に会社の成長という目的地への近道にはなりません。

また、僕はクライアントの経営者にとって最大の理解者でありたいと思っています。

実際、クライアントからありとあらゆる相談を受けます。
相談してもらうには、やはり信頼関係が大前提として必要だと考えています。
例えば、信頼できる家族でも仕事の話ができなかったり、仕事の話でも社員には話しにくかったり、
どこに自分が求める本当の答えがあるのか分からないため、誰に相談してよいか分からないこともあると思います。

僕自身、これまでの人生で、ずっと僕が大切だと思うことを理解してくれる人、
価値観を共有できる人が周りに見つけることができず、ずっと孤独感を抱えてきました。
※でも、今なら分かります。孤独感は、唯一無二の自分の人生を生きているからこそ味わえるものだと。

そんな経緯もあって、
僕がクライアントの相談相手として、僕が求めていた人、ずっと心の底から望んでいた相談相手として、
僕自身がクライアントの想いを深いレベルで理解し、クライアントの本当の気持ちを正直に話せる相手で
あり続けたいと常に考えています。

そして、僕がコンサルタントとしてクライアントのありとあらゆるリクエストに応えるために
「誰に聞けばよいか分からないことでも教えてくれる人」でありたいと思い、
生きる目的、人間が存在する意味、神とは、など真理を探究し、その真理に基づいてコンサルをしています。

一度きりの人生を深いレベルで味わい尽くそうと思えば、会社経営だけを切り取って、その話だけをしても本当の意味でクライアントの幸福度は高めることはできないと思うので。

かつての僕と同じような孤独感を抱える人に「自分は一人じゃない」と思ってもらえる存在でありたいですし、クライアントと血の繋がりがなくとも、ある意味、家族と同等、もっと言えばそれ以上に信頼できる存在になりたいと思っています。

そして、
最初に僕は、クライアント経営者を『気づき』で『成長』に導く専門家

とお伝えしました。
『人生は気づきで決まる!』と考えています。

  • 問題解決も糸口は『気づき』にあります。
  • 経営者および社員、人が成長する瞬間、そこに『気づき』があります。
  • 新商品&サービスも『気づき』から生まれます。
  • 素晴らしい出会いも『気づき』と共にあります。

必ずと言っていいほど、

ありとあらゆる人生のターニングポイントには、重要な『気づき』があります。

『気づき』があれば、問題解決および理想の実現をショートカットできます。

僕は、せっかくご縁があった方には、出来得る限り、喜びにつながる関わり、深いレベルからの応援をしたいので、いつも人生のターニングポイントになるような『気づき』を共に探究したいと考えています。

『気づき』が人の無限の可能性を広げるので。

そしてここまで、この文章を読んでいただいたあなたのとのご縁、繫がりに感謝いたします。

■奥田経営コンサルティング理念

【奥田の人生理念】
[自由に『自分らしく』生き、
『自分』という存在の素晴らしさを味わい尽くす]喜びを仲間と共有する。

【クライアントとの約束】
クライアントが成長する『気づき』に導き、
クライアントの理想を最短最速で実現する支援をします。

【コンサルティング指針】
・クライアントと共に無限の可能性と真理を探究します。
・クライアントの“あるがままの自分らしさ=個性”を活かします。
・クライアントと『気づき』の喜びを分かち合います。

■コンサルティングメニュー

  • 理想の会社創りを加速させる非常識コンサル/27.5万円(税込)~
  • 会社を次のステージに導く経営者の人間力向上コンサル/27.5万円(税込)~
  • イライラしなくなる怒らなくなる経営者の社員育成力向上コンサル/27.5万円(税込)~
  • ブレずに悩まなくなる経営者の人生理念確立コンサル/1回50.6万円(税込)
  • 社内の人間関係改善コンサル/1回27.56万円(税込)
  • 業績向上コンサル/27.5万円(税込)~