納得のいく経営理念の作り方

こんにちは。
『気づき』で理想の『いい会社』作りコンサルタントの奥田です。

・より社内をまとめたい。
・社員のベクトルを揃えたい。
・自ら考え行動する社員を増やしたい。
・経営者と深いレベルで考え、想いを共有できる社員を増やしたい。
・会社の進む方向性を明確にしたい。
・経営者としての自分の想いを言葉にして伝えたい。

と考える経営者の方に

世界にただ一つの納得のいく経営理念作りのポイントをお伝えします。

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◆目次◆

（１）納得のいく経営理念の作り方
（２）120％納得のいく理念、社内を一つにまとめる理念
（３）特別企画：理念作りヒアリングシート

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（１）納得いく経営理念の作り方

まず、
そもそもの話で、経営理念とは何なのか？

について再確認したいと思います。

一般的な意味で言えば、

会社の経営、事業運営において理想とする根本的な考え方、想い

となります。

しかし、
一般的な常識、認識で経営理念を確立しても、
自分自身における納得感は得られにくいとと思います。

例えば、

「全従業員の物心両面の幸せを追求し世界の人々と社会の豊かさに貢献する」

という経営理念を京セラ社では掲げています。

また、同じ文言の理念を自社の経営理念として掲げている会社があります。

元々は京セラの経営理念です。

稲盛さんの考え方、経営スタンスにいたく共感した経営者が、学びは、真似びということで、自社の理念に採用していると思います。

しかし、この理念を読んで、あなたはどのように感じたでしょうか？

確かに素晴らしい内容で、共感すると思いますが、いかがですか？

実際の感覚として、「ふーん、確かになぁ・・・」とか「まあ、確かにいいかも・・・」という感じで、心のそこから120％同意するという感覚は持てなかったと思います。

ですから、こんな感覚がどこかにあるなかで、例え、どれだけ素晴らしい内容、言葉だったとしても、あなたの会社の理念として同じ文言を採用すると何か違う感じがすると思います。

やはり、この「物心両面の幸福の追求する」は、

稲盛さんの想い、言葉であって、あなたのものではないからです。

同じ言葉でも、人によってその言葉に注ぎ込まれる情熱、思い入れが異なります。

ですから、この世で究極的に自分が納得できる理念を作るためには、

自分の本心としっかり向き合い、トコトン自身と対話して、

自らの中にある『情熱と一致した想い』を言葉として絞り出すこと

が大切になります。

その方法の１つとして僕は理念構築コンサルでは、2時間かけて100個以上の質問に答えてもらう作業をします。

そして経営者が大切にしている考え、想いをもれなくあぶり出していきます。

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（２）120％納得いく理念、社内を一つにまとめる理念

経営理念作りにおいても、
経営者の『あなただからこその理由』が大切になります。

会社はトップで決まります。

トップの理念への納得度合いで、その理念がもたらす効果が決まります。

世間一般の常識、「経営理念とはかくあるべき！」という
概念に乗っかって経営理念を作っても、
納得感を得られない理念に仕上がったり、
社内をまとめるといった結果になりかねません。

・あなたの人生をどう生きるのか？
・どんなあり方を大切にするのか？

というように、
経営者自らの人生をベースにした理念でなければ、
納得できる理念に仕上がりません。

例えば、僕が理念構築コンサルでは、下記のようなヒアリング項目を用意して、経営者の人間味、根源的な魅力を引き出そうとします。

ですから、
もし、これからあなたが社内を一体化するために、
会社の方向性を明確にするために経営理念を作ろうとするのなら、
まず、というか、経営理念というよりも

経営者の人生理念作り

が重要になります。

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（３）特別企画：理念作りヒアリングシート企画

今回、ご縁あって
この記事を読んでいただいているあなたに
特別企画をご案内したいと思います。

これから経営理念を確立されると思うので、
その参考になればと思います。

僕がコンサルフィー40万円以上で承っている理念構築コンサルで使用する
【経営者の人生理念を作るためのヒアリングシート】を
特別に8,000円（税込）で提供いたします。

※30分のZOOMによる個別相談会付き

ヒアリングシートの内容は、
あなたが大切にしている考え方、価値観、想いを
確認するために１００個以上の質問が記載されています。

これらの質問に一つ一つ向き合い、答えていくことで、
あなたが大切にしている考えや想いが棚卸しされ、
整理され、言葉になっていきます。

このヒアリングシートの取り組みに要する時間は、
最速で２時間で終えた経営者もいますし、
じっくり取り組んで最長、２週間かかったという方もいました。

ちなみに、
ヒアリングシートの質問に答えるだけでは、経営理念は完成しません。

そこから、回答内容を整理、文章化する作業を経て
最終的に人生理念が完成します。

経営理念、人生理念を作る上で、
ヒアリングシートの質問を通じて、必要な素材、材料を揃えることができます。

人生理念作りのヒアリングシートを御希望される方は、

下記の申込みフォームからエントリーしてください。

折返し、ご返信いたします。

納得できる経営理念作りにお役に立てれば幸いです。