こんにちは。奥田経営コンサルティングの奥田と申します。
僕は、これまで160社以上の経営理念作りに関わり、理念に基づく経営の支援をしてきました。
その経験を踏まえて、これから経営理念を作ろうとされている経営者の方に、
納得でき、社内を一つにまとめるための理念作りのポイントをお伝えしたいと思います。
社内が一つにまとまる理念の作り方 ５つのポイント
～目次～
（１）浸透させる理念ではなく魅力ある理念作り
（２）経営理念よりも経営者の人生理念作り
（３）他社の理念を参考にしない。
（４）１回で完璧な理念を作らなくていい。
（５）自分とトコトン対話する。
（１）浸透させる理念ではなく魅力ある理念作り
多くの経営者、そしてコンサルタントが誤解しています。
「理念を浸透させることで、社員の考え方が揃い、社内が一つにまとめられる」と。
しかし、事実は異なります。
例えば、僕がコンサルタントをしているので、
あなたに「コンサルタントほどやりがい、生きがいを感じられる仕事はない！だからあなたもコンサルタントとして生きるべきですよ！」と言ったとして、あなたは「はい、分かりました！そうします！」と素直に聞き入れることができるでしょうか？そんな反応にはならないですよね？！
何が言いたいのかというと、僕の考えをあなたに押し付けることをすると、普通にあなたは拒否反応を起こすということです。
つまり、［理念を浸透させる］という行為は、基本的に、経営者の考えを押し付けるというカタチを取っています。
これでスムーズに社内が一つにまとまるでしょうか？
もともと理念を確立し浸透させようと考えた当初の目的は、『社内を一つにまとめる』ことだったと思います。
理念を浸透させるという手段を選択しなくとも、他に社内を一つにまとめられる理にかなった方法はあります。
理念は浸透させるための道具ではありません。理念を道具として間違った使い方をすると、逆に社員の心が離れていきます。
理念は「浸透」させるものではなく、【共感】を得るものだと言いました。
では、どうやって【共感】を得るのか？
例えば、あなたが尊敬する経営者、憧れる社長を思い浮かべてください。
その方は、何かしらの素晴らしい考え方、深い想い、立派な志を持たれていないでしょうか？あなたが感じたその感覚が【共感】です。
なにもあなたにその経営者のようになりなさい、というのではありません。
ただその経営者と同じように既にあなたが持つ情熱、譲れないこだわり、大切な想いを自覚することで、あなたも【共感】されるようになります。
僕が好きな言葉があります。『地球に引力。人には魅力！』
あなただけの理念を確立することで、あなたの想いが、魅力という引力になり、想いに共感する仲間を増やすことに繫がります。
つまり、理念は経営者としてあなたの【ゆずれない想い】を言葉にして、その想いに共感する仲間と繋がるための合言葉として使うのです。
（２）経営理念よりも経営者の人生理念作り
それから、僕はプロとして理念を作ることをしていますが、意図的に［経営］理念や［企業］理念を作ることはしていません。
その理由は、経営理念よりも先立つものがあるからです。それが経営者の【人生理念】です。
会社および経営は、経営者の幸せ実現のための手段です。手段だからと言って決して軽んじている訳ではありません。
経営者の人生理念（哲学や生き方）がしっかりしていないと、経営における理念や方針もブレたり、確信を持てなかったりします。その意味で、根っこの部分である経営者の人生理念の確立を目的として、このサイトでは理念作りの解説をします。表面的な薄っぺらい理念にならないように。
（３）他社の理念を参考にしない。
よく、他の経営理念作りのポイントを解説したページを見ていると、他社の経営理念を参考に解説していたりします。
結論を言うと参考にしないほうがよいです。なぜなら迷うからです。
あなたも他社の理念を読まれたら実感いただけると思いますが、「へ～、なるほど、確かに良いフレーズだなぁ・・・」と思うだけで、あなたの理念と何の関係もないからです。
他社の経営理念は、その会社の社長が大切にしている想いであり、こだわりです。そこにあなたが求める熱意、情熱、心の叫びはありません。他社の経営理念は言葉として真似ることはできますが、あなただからこその情熱を言葉にしたものではありません。
あなたが心の底から納得できる言葉、想い、情熱はあなたの中にあります。その想いをいかに言葉として自分の中から絞り出せるか・・・それが唯一無二のあなただけの本物の理念です。
（４）１回で完璧な理念を作らなくていい。
なかなか理念がカタチにならないパターンの一つして、完璧な理念を作ろうとして、筆が進まないことがあります。やはり、しっかりした内容、ちゃんと説得力のある理念を確立しようとすると、どうしても完成度の高いものを求めると思います。「適当に作ったらいいですよ！」というつもりは一切ありません！
ここで一つ、僕からお伝えしたいことは、「完璧な理念を作らなければならない」と気負わなくてもいいですよ、ということです。
なぜなら、今後のあなたの成長、進化で理念も進化する可能性が十分あるからです。
ですから、１回の理念作りで完璧なものを作らなくても、そこから進化させていくこともできますし、納得いかなければ、また仕切り直ししても問題ありません。
ということで、変に気負わずに一度カタチにしてみましょう。
（５）自分とトコトン対話する。
結局、理念作りの答えは、自分の中にしかありません。
他社の理念も参考になりませんし、社員に迎合した内容の理念では、あなた自身が納得できません。
まず、経営者のあなたが心底納得できる理念でないと作る意味がありません。
ということで、立派な言葉、フレーズ、きちんと整った、誰に見せても恥ずかしくない内容とか一切考えず、あなたが心底、「これが大切だ！」「この想いだけは絶対に譲れない！」「この想いを遂げるために俺の人生がある！」という心からの叫びを言葉にしてください。それ以上に納得できる理念はこの世にありませんから。
そして、自分とトコトン対話するコツですが、無意識を自覚することが重要です。
例えば、あなたは普段、口で息をしていますか？それとも鼻で呼吸をしていますか？どちらの時間の方が長いですか？生きる上で無意識にしている行動ですが、よく分からないと思います。しかし、無意識ですが、あなたの人生に大きく影響を与えていることは間違いありません。理念作りも同じです。あなたが常日頃、無意識に信じている信念、こだわりが理念の核になります。いかに『無意識』を自覚できるかにかかってきます。
では、どうやって『無意識』を自覚するのか？
その答えは、自分に質問をすることです。
いざ、質問で自問自答するにしても、何を質問したらいいか分からないと思いますので、後で、質問項目のサンプルをお伝えします。
具体的な人生理念の作り方
ということで、人生理念を作るために、まず何をしたらよいのか？
それは、ひたすら自分自身と対話することをします。
例えば、理念構築コンサルでは、クライアントに僕からこんな質問をして無意識を引き出すことをします。
- あなたが明日死ぬなら、家族に何というメッセージを残しますか？
- あなたの墓標に刻みたい言葉は？
- 世界に向けてスピーチをするなら、何を訴えかけますか？
- あなたの人生をかけてやりたいことは何ですか？
- あなたの使命は？
このように自分自身の芯、コア、軸にある【大切な想い】を探ることをします。
そして質問に答えて出てきた言葉を結びつけて、文章にしてください。
体裁は一切気にせずに、あなたが納得できるかどうかだけが大事です。
例えば、あなたの理念作りにおいて、最終的に３つの文章ができたとします。
そこで、それぞれの文章を比較してみてください。
内容的に、「手段の話なのか」それとも、「目的の話なのか」を比べてください。
最終的に目的の内容になっている文章が、あなたが大切にしている人生理念の核になります。
参考までに、僕が社員研修で使用した人生理念作りの質問シートをここに掲載しておきます。
この１２個の質問に答えていただくと、あなたの人生理念の輪郭が浮かび上がってきます。
ここまで、あなたが自分で理念を作り、唯一無二のあなただけの人生理念を確立するために大切なことをお伝えしてきました。
今回、お伝えしたポイントを踏まえ、あなたがトコトン納得できる人生理念作りができることを心から願っています！
追伸
ここからは、あなたがより納得いく理念を作るためのお話です。
あなたがこのページにたどり着いたということは、まず、自分で理念を作ろうと思ったからだと思っています。
僕はその思いを最大限、尊重したいと思います。僕自身が、自分でやってみてトコトン納得したい人間なので！
ですから、僕はプロとして理念構築コンサルで45万円を頂いて、究極の人生理念作りをお手伝いしていますが、
あなたに僕のコンサルを売りつけるつもりは全くありません。
まず、あなた自身で取り組んで欲しいからです。
ただ結果的に、自分一人で作れない場合も出てきます。実際、僕自身が自身が腹の底から納得できる理念を自分の力で完成させるのに10年もかかったり、僕の理念構築コンサルの需要があるという事実がありますので。
最初にトコトン自分でやりきって、その後、難しければ、自分で作る以外の選択肢を検討してもらえたらと思います。
そこで僕のコンサルを活用いただけるのなら、それは嬉んでお手伝いさせていただきます！！！
さて最後に、ここからする話は、あなたが自分で理念を作るにあたって、より納得感を求める場合の話です。
自分で理念を作る上で、より腹の底からの納得感、やりきったという達成感をえるためには、自分でゼロから考えるのではなく、何かを参考にした方が進めやすいと思います。決して他社の理念ではなく！
そのための一つの方法をお伝えします。
僕が直接、あなたに理念構築コンサルをせずに、その方法を再現する方法です。
僕が理念構築コンサルで使用している【人生理念ヒアリングシート（完全版）】を特別に提供したいと思います。
このヒアリングシートを使うことで、僕がプロとして理念構築コンサルを行っている理念作りのプロセスをあなたにも体験していただけると思います。その結果、あなたの納得度合い、やりきったという達成感を高めたいと思います。
この【人生理念ヒアリングシート】は、上記の12個の質問の他に、全部で１０テーマ、１１０個の質問項目があります。
①経営者がワクワクすることについて
②経営に対する価値観について
③人との関わりについて
④やりたい事について
⑤経営者自身について
⑥経営者および会社ができる事について
⑦経営者の理想について
⑧強みと弱みについて
⑨存在価値について
⑩理想の会社と社員について
使い方として、僕が理念構築コンサルで使用しているヒアリングシートの質問に、あなたが回答いただくことで、実際の理念構築コンサルの場面を再現します。
自分では自分のことがよく分からないということがあります。でも、人から質問されたら、パッと答えられたり、人に説明する中で自分の気持ちに気づけたりします。
自分一人では至れない本音、本心、潜在意識をあぶり出すのにお役だてください。
人生理念ヒアリングシートをご利用されたお客さまの感想
奥田経営コンサルティング
奥田様
お世話になります。
無事ヒアリングシートやり終えました。
自分との対話、していたようでしていなかった。自分への理解、出来ていたようで出来ていなかった。
自分と向き合えていなかった。
沢山のことに気づかされました。自分の立ち位置、どうしたいのかどうしていきたいのかを改めて知る絶好の機会となりました。有難うございました。
90以上の問いに考えさせられ4時間では終わらなかった気がしますが、得たものは無数にあり自分を身近に感じられました。一つ一つの問いの感想を言ってしまうと書ききれない状態になりますが、本当に買ってよかったと思いました。
自分と真剣に向き合うことの重要性、それと同時にとても難しいことだと気づけただけでも大いに意味を感じました。N（東京都 製造業経営）
奥田様
お世話になります。
ヒアリングシートの感想をお送りします。
企業理念を作ろうとしていたのですが、ヒアリングシートのおかげで自分の本当にや りたかった事に立ち返ることができました。
おかげで企業理念の構築には思っていた以上の時間がかかりそうですが、それが本来 の姿だと思います。
いい理念ができそうです。
K（東京都 コンサルティング会社社長）
奥田様
お世話になっております。
早速ですが、ヒアリングシートを使わせて頂きました。そこで、自分の今現在の気持ちや行動、考えが、以前とは少し変わっていることに気づき、そして、自分自身の現在の価値観や考えが浮き彫りになった感じです。先ずは、自分を改めて知った感じです。少し照れくさい感じもします。
実感していない自分の価値観や考え方を俯瞰でとらえた感じですね。このヒアリングシートからどんな理念を構築できるか楽しみです。本当に有難うございました。今後ともご指導、宜しくお願い致します。H.Y（仙台市 アパレル会社社長）
奥田経営コンサルティング 奥田様
ヒアリングシートをやり終えた後、感想を送信させていただきます。
ヒアリングシートが届いた瞬間、飾り気の無いテキストだけでしたので心細く感じました。
しかし奥田さまの解説を良く読んでから、一行目から順番に取り組んでいきました。自分に問いかけられていると思うだけで心地良くもあり、一問一問素直に回答を重ねていきました。涙が溢れ出てくる様な質問が連なり、このヒアリングシートを終えることができるのか心配にもなりましたが、幸いにも人目を気にしなくてよい環境でしたので、４～５時間かけて仕上げることができました。老眼に邪魔されて読むことさえ面倒になってきた私が、４～５時間かけても苦痛でないところが不思議です。ありがとうございました。確かに、何か自分の中の不明瞭な部分が見え始めたと思いますが、さらに明確化したいと望みます。この先へ、進んで行きたいと思いますので、どうか次のステップを御助言ください。はやる気持ちを抑え抑え打鍵いたしております。
I.K（大阪府 小売店経営）
この【人生理念ヒアリングシート（完全版）】を5,000円（税込）で提供いたします。
これらの質問に答えるだけで2時間以上はかかります！僕が2時間コンサルすると20万円以上になるので、そう考えるとお得です！
お得の話は置いておいて、何より、あなたにトコトン納得できる理念作りをして欲しいのが僕の願いです。
徹底的に自分と向き合い、自分との対話を深めるのにご活用ください。
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