会社を成長させる一番の方法

こんにちは。 社員がまとまる社内一体化コンサルタントの奥田です。   会社の成長を望んでいない経営者はいないと思います。 そこで 今回は、【成長】をテーマにお話したいと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆目次◆ 1.社員が ‥‥

経営者が人間力を高める方法

こんにちは。 経営者専門の人間力アップコンサルタントの奥田です! 今日、お話したいことに絡めて、こんな肩書を名乗ってみました! そう、 今日は、【人間力の高める方法】がテーマです。 非常に壮大なテーマで、抽象的すぎて扱いにくいテーマですし、 「経営者は人間力を高めることが重要です ‥‥

社員が続かない会社から社員が辞めない会社にする方法

こんにちは。経営コンサルタントの奥田です。   「社員が続かないんです・・・。」 「なかなか社員が定着しない・・・。」 こんなお悩みをお持ちの経営者は多いと思います。   「せっかくご縁あった方ですから、長く続いてくれたら」 と願っていたにも関わらず・・・。 ‥‥

その「社員の意識改革」にちょっと待った!

こんにちは。経営コンサルタントの奥田です。   世の中の経営者のほとんどが、より良い会社作りには、より良い社員の育成、教育が必要だと考えています。 ですが、それって本当でしょうか?   僕は、コンサルで確認するのは、そこから始めます。   問題が、ど ‥‥

社員のモチベーションが低いときの対処方法

こんにちは。経営コンサルタントの奥田です。   「社員のモチベーションが低い・・・」と感じる経営者の方 社員と自分にやる気の温度差をいつも感じている経営者の方にお話したいと思います。   ・少しでも社員にやる気を出してもらおうと、あれこれ考え、取り組んでみるが ‥‥

社員教育の方法を探す前に押さえておくべきこと

こんにちは。経営コンサルタントの奥田です。   今回のテーマは、 社員教育には、どんな方法が良いのか? どういうやり方がベストなのか? を検討している経営者に 押さえておいてほしいポイントをお伝えします。 ・社員に何度も同じことを言っても、改善が見られない。 ・いつも同 ‥‥

従業員の意識改革をする方法(1)

こんにちは。 経営コンサルタントの奥田です。   「従業員の意識改革をどのようにしたらよいのか・・・」 と頭を悩ませている経営者の方にヒントになるお話をします。   そもそも 「従業員の意識を変革する」ってことなのですが、 それは本当に可能なのでしょうか? & ‥‥

経営理念で人材育成する方法

こんにちは。 経営コンサルタントの奥田です。   経営理念をどのように活用しすれば、 人材育成ができるのかについてお話します。   パッと、思いつくもので、 あなたなら、どんな方法を考えるでしょうか? ちょっと考えてみてください。   自分なりの答え ‥‥

若手社員の育成方法

こんにちは。経営コンサルタントの奥田です。   社員の育成は、つねに経営者の課題ではないでしょうか。   そして、若手の社員となると、 自分の世代とは、価値観、考え方、習慣がまったく違っていて、 自分の考え、思いをそのままストレートに伝えても なかなか伝わりに ‥‥

社員の意識改革の方法

こんにちは。経営コンサルタントの奥田です。   社員の意識改革の方法についてお話します。   「社員の意識改革をしたい・・・」 そして「最良の方法を検討したい・・・」 ということですが、 その前提について、考えてみたいと思います。   まず、現状、経 ‥‥