こんにちは。奥田経営コンサルティングの奥田政弘と申します。
一般的には、経営コンサルタントをしていると説明していますが、
実際は「経営コンサル」という言葉では、僕がしていることの全てを説明できませんので
少し説明させてください。
一般的な経営コンサルは、例えば、飲食業専門コンサル、リフォーム専門コンサル、
税理士、人事制度の様に業種やテーマに特化して、
クライアントに対して専門的なノウハウで経営の問題解決をします。
例えば、どこかの会社の成功事例を元に、「あなたの会社でもこのやり方で成功しませんか？」とノウハウを提供することをします。
しかし、僕は誰か他の人、他社の話ではなく、その人、その会社だからこそできること、らしさ、唯一無二の存在価値を追求することをしたいので、
ノウハウ提供のコンサルはしていません。
ではどんなコンサルをしているかと言うと、
クライアントの経営者に対して、
自分一人では得られない気づきを与え、ポテンシャルを引き出し、
経営者を成長に導くプロのメンター
として助言を行っています。
メンターとは、ビジネスシーンでのメンターの意味は、師匠や先生という意味合いもありますが、僕の場合、『助言者』として関わっています。
例えば、経営者で売上アップをしたい方は多いです。
そして一般的なコンサルは、他社の成功事例をクライアントに導入することをします。
僕のコンサルは、その経営者の個性、強み、ポテンシャルにフォーカスして、その唯一無二の魅力として引き出し、結果として売上に結びつけることをします。
実際に、クライアントの鉄工所はコロナ禍であっても成熟産業にも関わらず、一年で売上を１８億から２５億円へと７億円アップしたり、アパレルメーカーで１ヶ月で１億２０００万円の売上アップを実現したりできています。
小手先の集客テクニックや競合対策という施策では大きな成果は出しにくいと思います。
また僕のコンサルの指針の一つとして
『会社の成長はトップで120％決まる』と考えています。
それゆえ僕のコンサルではクライアント会社の成長を最短最速で実現するためには、
トップである経営者の成長を実現することが何よりも重要だと考えています。
しかし、一般的に会社を成長させようとするとき、
やれ人材教育や新しい商品やサービスの開発、評価制度の確立、理念の浸透、マーケティングスキルなど、
経営者以外の要素に答えを求める
傾向にあります。
でも、実際それらの取り組みは、経営者が望む理想の会社作りへの最短最速の道にはなりません。
なぜなら、そこに会社や経営者の成長に直結する原因が存在しないからです。
ですから、経営者の成長以外にフォーカスした取り組みは、小手先の取り組みになりかねず、
結果的に会社の成長という目的地への近道にはなりません。
そして、
僕は、クライアントに気づきを与えることを得意としていますが、その気づきの有無で人生が大きく変わると信じています。
『人生は気づきで決まる！』
経営の悩みや問題解決も『気づき』でなされます。
経営者および社員、人が成長する瞬間、そこに『気づき』があります。
新商品＆サービスも『気づき』から生まれます。
素晴らしい出会いも『気づき』と共にあります。
必ずと言っていいほど、
ありとあらゆる人生のターニングポイントには、重要な『気づき』があります。
『気づき』があれば、問題解決および理想の実現をショートカットできます。
僕は、せっかくご縁があった方には、出来得る限り、喜びにつながる関わり、深いレベルからの応援をしたいので、いつも人生のターニングポイントになるような『気づき』を共に探究したいと考えています。
『気づき』が人の無限の可能性を広げるので。
そしてここまで、この文章を読んでいただいたあなたのとのご縁、繫がりに感謝いたします。
■奥田経営コンサルティング理念
【奥田の人生理念】
[自由に『自分らしく』生き、
『自分』という存在の素晴らしさを味わい尽くす]喜びを仲間と共有する。
【クライアントとの約束】
クライアントが成長する『気づき』に導き、
クライアントの理想を最短最速で実現する支援をします。
【コンサルティング指針】
・クライアントと共に無限の可能性と真理を探究します。
・クライアントの“あるがままの自分らしさ＝個性”を活かします。
・クライアントと『気づき』の喜びを分かち合います。
■コンサルティングメニュー
- 理想の会社創りを加速させる非常識コンサル／30万円～
- 会社を次のステージに導く経営者の人間力向上コンサル／30万円（税込）～
- イライラしなくなる怒らなくなる経営者の社員育成力向上コンサル／30万円（税込）～
- ブレずに悩まなくなる経営者の人生理念（経営理念）確立コンサル／60万円（税込）～
- 社内の人間関係改善コンサル／1回30万円（税込）
- 業績向上コンサル／30万円（税込）～
