納得のいく経営理念作り

こんにちは。 社内一体化コンサルタントの奥田です。 社内一体化を実現する一つの方法として、 経営理念を活用する方法があります。 もちろん、僕も社内一体化コンサルティングの選択肢の一つとしてあります。 そして 今回、これから経営理念を確立することで、 ・より社内をまとめたい。 ・社 ‥‥

納得のいく経営理念の作り方(5つのポイント)

こんにちは。 理念を軸にして社内一体化を実現するコンサルタントの奥田です。   僕は、これまで160社以上の、経営理念作りを支援してきました。 その経験から、 これから経営理念を作ろうとされるあなたに 最短最速で、より納得できる経営理念作りのヒントを お伝えしたいと思い ‥‥

経営理念を変更するとき

こんにちは。経営コンサルタントの奥田です。   経営理念は一度、作り上げてしまうと変更されないものではありません。 実際に、僕が経営理念を変更を検討されてコンサルを依頼されたケースを挙げれば、 ・事業継承で、2代目経営者に変わるとき ・経営者が成長して、過去に作った経営 ‥‥

社員のベクトルを合わせる方法

こんにちは。経営コンサルタントの奥田です。   なぜ社員のベクトルを合わせる必要があるのでしょうか?   それは、 【一人ではできないことをするため。】 それは、 【自分一人だけのチカラではなく、皆のチカラで大きなことをするため。】   「そんなこと ‥‥

経営理念で人材育成する方法

こんにちは。 経営コンサルタントの奥田です。   経営理念をどのように活用しすれば、 人材育成ができるのかについてお話します。   パッと、思いつくもので、 あなたなら、どんな方法を考えるでしょうか? ちょっと考えてみてください。   自分なりの答え ‥‥

理念とモチベーションの関係

こんにちは。 経営コンサルタントの奥田です。   結論としては、理念はモチベーションアップに活用はできます。 しかし、理念がモチベーションアップにつながらないこともあります。   では、その違いを生み出すものは何なのか? あなたは何だと思いますか? ・ ・ ・ ‥‥

経営理念を浸透させる方法

こんにちは。 経営コンサルタントの奥田です。   今回は、経営理念を浸透さえる方法ということをテーマにお話します。   最初に、断っておくと、 僕は、経営理念は浸透させるものではないと思っています。   では、どうやって結果として、 経営理念が浸透し ‥‥

経営理念を変更するタイミング

こんにちは。経営コンサルタントの奥田です。   経営理念を変更するタイミングについてお話します。   いつが、そのタイミングなのかと言えば、 経営者が、経営理念について考えた時に 「何か違うなぁ・・・」 「なぜかしっくりこない・・・」 と感じたときです。 &n ‥‥

人生理念とは

こんにちは。奥田です。   人生理念とは、何なのかの説明と、 人生理念がどのように自分の生活、日常に関わってくるのか詳しくお話したいと思います。 つまり、人生理念があなたにどう役に立つのか、どんな意味をもたらすのかを理解いただけたらと思います。   人生理念と ‥‥

経営理念の見直し

こんにちは。奥田です。   [経営理念の見直し]についてお話します。   経営理念を見直すということは、すでに経営理念が確立されて、 その内容が、現状に沿わなくなり内容を変更したい状況があります。   僕が、これまで経営理念を見直すお手伝いをしたケー ‥‥