こんにちは。 経営コンサルタントの奥田です。   社員のベクトルを合わせるというテーマでお話したいと思います。   まず、 あなたにお聞きしたいと思います。 あなたがイメージする 『社員のベクトルを合った』状態とは、どんな状態でしょうか？ ・ ・ ・ ・ ・ ‥‥

こんにちは。経営コンサルタントの奥田です。   「社員が続かないんです・・・。」 「なかなか社員が定着しない・・・。」 こんなお悩みをお持ちの経営者は多いと思います。   「せっかくご縁あった方ですから、長く続いてくれたら」 と願っていたにも関わらず・・・。 ‥‥

こんにちは。経営コンサルタントの奥田です。   世の中の経営者のほとんどが、より良い会社作りには、より良い社員の育成、教育が必要だと考えています。 ですが、それって本当でしょうか？   僕は、コンサルで確認するのは、そこから始めます。   問題が、ど ‥‥

こんにちは。経営コンサルタントの奥田です。   「社員のモチベーションが低い・・・」と感じる経営者の方 社員と自分にやる気の温度差をいつも感じている経営者の方にお話したいと思います。   ・少しでも社員にやる気を出してもらおうと、あれこれ考え、取り組んでみるが ‥‥

こんにちは。経営コンサルタントの奥田です。   なぜ社員のベクトルを合わせる必要があるのでしょうか？   それは、 【一人ではできないことをするため。】 それは、 【自分一人だけのチカラではなく、皆のチカラで大きなことをするため。】   「そんなこと ‥‥

こんにちは。奥田です。   「社員のモチベーションが低い・・・」と感じたときに、 どうすればよいのか？ についてお話します。   先日、久しぶりに、ある勉強会に参加しました。 僕も毎月、自分で勉強会を開催しているので、 自分以外の人が主催している会に参加するの ‥‥

こんにちは。奥田です。   「社員が指示待ちで、自分で考えて仕事をしない・・・」 こんな風に嘆いている経営者に、参考になる話をしたいと思います。   人間の性質を考えたときに、 誰もが『人に喜ばれたら嬉しくなる』性質を持っています。   しかし、実際 ‥‥

こんにちは。経営コンサルタントの奥田です。   経営者の自分と比べて、社員にやる気がないと」と 感じている経営者に参考になる話をしたいと思います。   日々、 「社員にやる気がない・・・」 「社員のやる気を感じない・・・」 「なぜ自分とここまでやる気にギャップ ‥‥

こんにちは。奥田です。   チーム作りに必要なこと（職場編２）の続きです。 前回は、チーム作りにおいて、絶対ルールを設けるとチームがまとまらない、という話でした。   そもそもの話で、 なぜ、ルールを設けないといけないのでしょうか？   それは、チー ‥‥

こんにちは。経営コンサルタントの奥田です。   職場におけるチーム作りについて、その２をお届けします。   前回のまとめとしては、 経営者がリーダーとして、チームを作りにあたり、 【つながる力】を強く意識していること が重要とお伝えしました。   カ ‥‥