会社の理念の作り方(1)

こんにちは。奥田です。   会社の理念の作り方について、他では語られることがないポイントをお伝えしたいと思います。   これから5つのポイントをお伝えしますが、 この5つについて、事前に知っておいていただければ、 これから会社の理念を作るあたって、より深いレベ ‥‥

経営者に社員がついてこない原因と対処法(1)

こんにちは。奥田です。   「経営者に社員がついてこない・・・」 そんなことをよく思う、 ついつい嘆いてしまう 経営者の方の心を軽く、明るくする話をしたいと思います。   なぜ、経営者である自分に社員がついてこないのか? その原因を考えると、 例えば、 やる気 ‥‥

経営理念の作成方法

こんにちは。奥田です。   これまで150社以上の経営理念の作成に関わってきました。 その経験を踏まえて、 今、僕が最善だと思う経営理念の作成方法についてお伝えします。   では、実際に、何をどうすればよいのか?   経営理念の作成には、大きく3つの ‥‥

【理念を掲げる】上で押さえるべきポイント

こんにちは。 理念を軸に社内を一体化するコンサルタントの奥田です。   社員のベクトルを合わせたいと考えているあなたと一緒に 理念を掲げることの意味とそのポイントについて考えたいと思います。   ________________________________ ‥‥

経営理念は、浸透させるものではない!

こんにちは。 本音で話せる仲間作り&一体感あるチーム作りが得意な奥田です!   経営理念は、浸透させるものではない!   と言うと、 「えっ!!!本当に?どういうこと?」と思われると思います。   なぜなら、経営理念は、浸透させるもの・・・ というの ‥‥

会社でのチーム作りのコツ(2)

こんにちは。奥田です。   会社でのチーム作りのコツ(その2)についてお話します。   前回は、優秀なスタッフがいないから、理想のチームができないのではない!   ということでした。   何が一番の要因かというと、経営者、トップが原因という ‥‥