理想のチーム作りに必要なこと(職場編2)

こんにちは。経営コンサルタントの奥田です。   職場におけるチーム作りについて、その2をお届けします。   前回のまとめとしては、 経営者がリーダーとして、チームを作りにあたり、 【つながる力】を強く意識していること が重要とお伝えしました。   カ ‥‥

理想のチーム作りに必要なこと(職場編1)

こんにちは。奥田です。   今回は、チーム作りに必要なこと(職場編)をお届けしたいと思います。   チーム作りと言っても、 スポーツチーム、部活、サークル活動、仕事・・・と 様々なシーンがあると思います。 今回は、僕が経営コンサルティングで行っている 会社、仕 ‥‥

組織作りのポイント(2)

こんにちは。奥田です。   前回、組織作りのポイント(1)として、 まず、最初に押さえてほしいポイントとして、 『経営者が思い描く理想の組織を明確にする』 ということでした。   今回も、組織作りのポイント(2)ということで、話を進めます。 先に、結論を言いま ‥‥

組織作りのポイント(1)

こんにちは。奥田です。   ・どういう組織体制にすれば、組織力が最も高まり、成果が最大化するのか? ・どういう目的を持って組織を構築すれば、上手く機能するのか? ・どんなリーダーを据えれば、組織としてまとまるのか? ・どういう形にすれば、組織自体が学習し、進化し続けるの ‥‥

経営理念の必要性

こんにちは。奥田です。   経営理念は必要なんでしょうか?   そういう言葉や概念が存在するということは、何かしらの意味があることは間違いないと思います。   ただ、「あなたの経営において必要性があるのか?」   答えは、2つです。 経営理 ‥‥

【理念を掲げる】上で押さえるべきポイント

こんにちは。 理念を軸に社内を一体化するコンサルタントの奥田です。   社員のベクトルを合わせたいと考えているあなたと一緒に 理念を掲げることの意味とそのポイントについて考えたいと思います。   ________________________________ ‥‥

企業理念を変更することの意味

こんにちは。奥田です。   企業理念を変更しようかと検討されている方に、 参考になるであろう話をしたいと思います。   まず、どのタイミングで企業理念の変更を検討するのか?   それは、経営者が、「何か違うなぁ・・・」としっくり来ないと感じたときが、 ‥‥

経営理念とビジョンの違いについて

こんにちは。奥田です。   経営理念とビジョンの違いについてお話します。   経営理念というのは、経営する上で、 大切にする考え方、スタンスを言葉化したものです。   ですから、経営理念は、経営者が経営を続ける限り、 経営理念に従って、事業活動が行わ ‥‥

経営理念の作り方(1)

こんにちは。奥田です。   今回は、経営理念の作り方ということですが、 最初に「経営のための理念を作るってどういうこと?」 について考えてみたいと思います。   経営理念を作るという、テクニック、ノウハウを知りたいという気持ちは分かりますが、 その前に押さえて ‥‥

経営理念は、浸透させるものではない!

こんにちは。 本音で話せる仲間作り&一体感あるチーム作りが得意な奥田です!   経営理念は、浸透させるものではない!   と言うと、 「えっ!!!本当に?どういうこと?」と思われると思います。   なぜなら、経営理念は、浸透させるもの・・・ というの ‥‥