社員が続かない会社から社員が辞めない会社にする方法

こんにちは。経営コンサルタントの奥田です。   「社員が続かないんです・・・。」 「なかなか社員が定着しない・・・。」 こんなお悩みをお持ちの経営者は多いと思います。   「せっかくご縁あった方ですから、長く続いてくれたら」 と願っていたにも関わらず・・・。 ‥‥

その「社員の意識改革」にちょっと待った!

こんにちは。経営コンサルタントの奥田です。   世の中の経営者のほとんどが、より良い会社作りには、より良い社員の育成、教育が必要だと考えています。 ですが、それって本当でしょうか?   僕は、コンサルで確認するのは、そこから始めます。   問題が、ど ‥‥

社員のモチベーションが低いときの対処方法

こんにちは。経営コンサルタントの奥田です。   「社員のモチベーションが低い・・・」と感じる経営者の方 社員と自分にやる気の温度差をいつも感じている経営者の方にお話したいと思います。   ・少しでも社員にやる気を出してもらおうと、あれこれ考え、取り組んでみるが ‥‥

社員のベクトルを合わせる方法

こんにちは。経営コンサルタントの奥田です。   なぜ社員のベクトルを合わせる必要があるのでしょうか?   それは、 【一人ではできないことをするため。】 それは、 【自分一人だけのチカラではなく、皆のチカラで大きなことをするため。】   「そんなこと ‥‥

社員教育の方法を探す前に押さえておくべきこと

こんにちは。経営コンサルタントの奥田です。   今回のテーマは、 社員教育には、どんな方法が良いのか? どういうやり方がベストなのか? を検討している経営者に 押さえておいてほしいポイントをお伝えします。 ・社員に何度も同じことを言っても、改善が見られない。 ・いつも同 ‥‥