経営理念で人材育成する方法

こんにちは。 経営コンサルタントの奥田です。   経営理念をどのように活用しすれば、 人材育成ができるのかについてお話します。   パッと、思いつくもので、 あなたなら、どんな方法を考えるでしょうか? ちょっと考えてみてください。   自分なりの答え ‥‥

理念とモチベーションの関係

こんにちは。 経営コンサルタントの奥田です。   結論としては、理念はモチベーションアップに活用はできます。 しかし、理念がモチベーションアップにつながらないこともあります。   では、その違いを生み出すものは何なのか? あなたは何だと思いますか? ・ ・ ・ ‥‥

経営理念を浸透させる方法

こんにちは。 経営コンサルタントの奥田です。   今回は、経営理念を浸透さえる方法ということをテーマにお話します。   最初に、断っておくと、 僕は、経営理念は浸透させるものではないと思っています。   では、どうやって結果として、 経営理念が浸透し ‥‥

若手社員の育成方法

こんにちは。経営コンサルタントの奥田です。   社員の育成は、つねに経営者の課題ではないでしょうか。   そして、若手の社員となると、 自分の世代とは、価値観、考え方、習慣がまったく違っていて、 自分の考え、思いをそのままストレートに伝えても なかなか伝わりに ‥‥

社員の意識改革の方法

こんにちは。経営コンサルタントの奥田です。   社員の意識改革の方法についてお話します。   「社員の意識改革をしたい・・・」 そして「最良の方法を検討したい・・・」 ということですが、 その前提について、考えてみたいと思います。   まず、現状、経 ‥‥

経営理念を変更するタイミング

こんにちは。経営コンサルタントの奥田です。   経営理念を変更するタイミングについてお話します。   いつが、そのタイミングなのかと言えば、 経営者が、経営理念について考えた時に 「何か違うなぁ・・・」 「なぜかしっくりこない・・・」 と感じたときです。 &n ‥‥

自分で考えない社員を改善する方法

こんにちは。奥田です。   「どうしてもっと自分で考えて仕事をしないんだろうか? うちの社員は・・・」   そう、ぼやいてしまう経営者のために 改善につながるお話をしたいと思います。   まず、 自分で考えない社員を何とか改善するためには、 その原因 ‥‥

人生理念とは

こんにちは。奥田です。   人生理念とは、何なのかの説明と、 人生理念がどのように自分の生活、日常に関わってくるのか詳しくお話したいと思います。 つまり、人生理念があなたにどう役に立つのか、どんな意味をもたらすのかを理解いただけたらと思います。   人生理念と ‥‥

経営理念の見直し

こんにちは。奥田です。   [経営理念の見直し]についてお話します。   経営理念を見直すということは、すでに経営理念が確立されて、 その内容が、現状に沿わなくなり内容を変更したい状況があります。   僕が、これまで経営理念を見直すお手伝いをしたケー ‥‥