チームビルディングで最も重要な要素

こんにちは。奥田です。

 

チームビルディングで最も重要な要素についてお話したいと思います。

 

気づきを深めるためにも、一緒に考えながら、話を進めていきたいと思います。

 

まず、あなたが思う、チームビルディングに必要な要素は何でしょうか?

そのイメージを持ってもらってから、話を進めた方が、より理解が深まると思いますので!

 

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さて、いかがでしょうか?

 

例えば、

・優秀な人材

・優れたリーダー

・明確な目的

・チームがまとまる使命感

・チームのテーマやコンセプト

などなど、チームビルディングに大切な要素といっても、100人いれば100通りの答えがあってもおかしくありません。

 

ただ、そんなことを言うだけでは、あなたのチームビルディングにお役に立てないので、僕の結論をお伝えします。

 

経営者の視座

 

これが一番、チームビルディングにおいて重要な要素です。

視座というと、少し聞き慣れない表現かもしれませんが、物事を認識するときの立場です。

 

例えば、これからチームビルディングを試みようとするとき、

ある経営者が、こんな立場で、チームビルディングをしようします。

「今、優秀なメンバーがいない・・・」

 

一方で、こんな経営者もいます。

「今いるメンバーの長所をどのように組み合わせようか・・・」

 

前者と後者の経営者では、視座が違います。

当然、チームビルディングをスタートさせるにあたって、見る視点、テーマが異なるので、取るべきアクションが変わってきます。

 

最後に、次に繋がる話をしておきたいと思います。

僕のこれまでのチームビルディングをするコンサルティング経験の中で、

一見、「ない」と思っていたが、実は、『ある』

認識としては、「できない」と感じていたが、本当は、『できる』

ことがほとんどでした。

 

つまり、真逆の認識をしているケースが多かったです。

 

今後、あなたがより、スムーズにチームビルディングを進めるために、

まず、大切な要素をピックアップしていただき、

その真逆の認識から、再度、事実かどうかを確認し進めていただくことが、最短最速で理想のチームビルディングとなります。

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